オーストラリアで稼ぎたいと思ってる？実は今がチャンスかも！コロナ後のオージーランドでは、労働力不足で日本人の需要が急上昇中なんです。
「時給3000円なんて本当？」「どの仕事が一番稼げるの？」そんな疑問にこの記事で答えます！
私自身、オーストラリアでのワーホリ経験があり、現地の最新情報を常にチェックしています。コロナ禍を経て劇的に変わった求人状況や、日本人だからこそ狙える高給職のリアルな情報をお届けします。
ワーホリでの渡航を考えている人も、単純に海外で稼ぎたい人も、この記事を読めば最新のオーストラリア出稼ぎ事情がバッチリ分かりますよ。日本では得られない収入を手に入れるチャンスを逃さないでくださいね！
1. オーストラリア出稼ぎの給料が爆上げ！コロナ後の求人状況を徹底調査
オーストラリアでの出稼ぎ給料が過去最高水準に達しています。パンデミック後、労働力不足が深刻化したオーストラリアでは、外国人労働者への依存度が高まり、賃金相場が大幅に上昇しました。特に飲食業界ではベーシックな時給が25〜30豪ドル（約2,500〜3,000円）に跳ね上がり、シェフやマネージャー職では時給40豪ドル（約4,000円）を超える求人も珍しくありません。
農業分野も人手不足が深刻で、ファームでの果物収穫や野菜の栽培作業は日給200〜300豪ドル（約20,000〜30,000円）が相場となっています。さらに建設業や介護業界も外国人労働者を積極的に採用中で、未経験でも高収入を得られるチャンスがあります。
オーストラリア統計局の最新データによると、全産業の平均賃金は前年比7.5%増となり、特にホスピタリティ産業では10%以上の賃金上昇が記録されています。出稼ぎワーホリメーカーにとって、雇用主からの引き留めや給料交渉がしやすい売り手市場が形成されています。
求人サイトSeek.com.auやIndeed Australiaでは、「Urgent hiring」「Immediate start」といった即戦力を求める求人広告が溢れ、雇用主側は労働ビザ保持者を積極的に雇用する姿勢を見せています。メルボルンやシドニーの繁華街では、店頭に「Staff wanted」の張り紙が常態化し、場合によっては面接なしでその日から働ける環境も生まれています。
ワーキングホリデーメーカーのビザ申請数も回復基調にあり、日本人の申請者数は増加傾向にあるものの、まだパンデミック前の水準には達していません。この「出稼ぎゴールドラッシュ」は当面続く見通しで、オーストラリアへの渡航を検討している方にとっては絶好のチャンスと言えるでしょう。
2. 「時給3000円も夢じゃない」コロナ後のオーストラリアで稼げる仕事ランキング
コロナ後のオーストラリアでは、深刻な人手不足が続いており、特に特定の業界では日本人にとって高収入が期待できる状況になっています。現地の最低賃金も大幅に上昇し、日本円に換算すると時給3000円を超える仕事も珍しくありません。そこで、実際に高収入が期待できる職種をランキング形式で紹介します。
1位はなんといっても建設・土木関連の仕事です。技術者不足が深刻で、現場作業員でも時給25〜35豪ドル（約2500〜3500円）、資格や経験があれば時給40豪ドル（約4000円）以上も可能です。大手建設会社Lendleaseやジョン・ホランド社などが積極採用中です。
2位はIT・テクノロジー関連職。プログラマーやエンジニアは時給30〜60豪ドル（約3000〜6000円）が相場で、リモートワークの選択肢もあります。アトラシアンやREAグループなどの企業が日本人材を求めています。
3位は医療・介護分野。特に介護士は慢性的な人手不足で、資格があれば時給28〜35豪ドル（約2800〜3500円）が期待できます。Bupa AustraliaやEstiaなどの大手介護事業者が日本人スタッフを高く評価しています。
4位はホスピタリティ業界。観光業回復に伴いシェフやマネージャー職が不足し、時給25〜35豪ドル（約2500〜3500円）程度。クラウンリゾートやアコーホテルズなどが日本人スタッフを積極採用中です。
5位は教育・保育分野。日本語教師やチャイルドケアワーカーは時給25〜30豪ドル（約2500〜3000円）程度で安定しています。G8 Education社などの保育大手が外国人スタッフを募集しています。
コロナ後の人手不足を背景に、ワーキングホリデーや留学から就労ビザへの切り替えも以前より容易になっています。高い英語力があればさらに高収入が期待できるため、渡航前の語学対策も重要なポイントです。実際に渡航して求人を探す前に、SEEK.com.auやIndeedオーストラリアなどの求人サイトで最新の給与相場を確認することをお勧めします。
3. 日本人に有利な条件多数！コロナで変わったオージーの働き方と高給職
パンデミック後のオーストラリアでは、労働市場に大きな変化が起きています。特に日本人にとって追い風となる条件が増えており、高給を得るチャンスが広がっています。まず注目すべきはリモートワークの定着です。多くの企業がハイブリッド勤務を採用し、オーストラリア国内にいながら日本企業とも連携できる環境が整いました。これにより日英バイリンガルとしての価値が高まり、平均時給25〜35豪ドルという好条件で採用される例も珍しくありません。
特に人材不足が深刻な業界では、ワーキングホリデービザでも正規雇用として迎え入れる企業が増加。IT業界ではプログラマーやUXデザイナーの求人が豊富で、経験者なら年収8万豪ドル（約800万円）以上も夢ではありません。また、観光業の復活により通訳ガイドの需要も急増し、日本人観光客向けツアーガイドは日給300豪ドル（約3万円）以上が相場となっています。
さらに、オーストラリア人の働き方に対する意識変化も日本人にとって有利に作用しています。ワークライフバランスを重視する傾向が強まり、責任感の強い日本人労働者の評価が上昇。特にホスピタリティ業界では、日本式のサービス精神を持つスタッフが重宝され、管理職への昇進機会も増えています。メルボルンの日本食レストランでは日本人シェフの初任給が週1,200豪ドル（約12万円）からスタートするケースもあります。
興味深いのは、オーストラリアの最低賃金が引き上げられ、現在は時給23.23豪ドル（約2,300円）に達していること。カフェのバリスタやレストランスタッフなど、かつては低賃金とされていた職種でも十分な収入が見込めるようになりました。パースやブリスベンなど地方都市では人材不足が特に顕著で、住居費の補助や週4日勤務制度など、魅力的な福利厚生を提供する企業も増えています。
4. ワーホリ経験者が語る！最新オーストラリア出稼ぎのリアルな収入事情
オーストラリアでのワーキングホリデー経験者たちの生の声をもとに、最新の収入事情をお届けします。実際に彼らはどれくらい稼いでいるのでしょうか？
シドニー在住のAさん（28歳）は、カフェでバリスタとして働き、週30時間で手取り約800豪ドル（約8万円）を稼いでいます。「最低賃金が高いので日本よりも断然稼げます。チップ文化もあるので、接客が上手くなると収入アップにつながります」と語ります。
一方、農業分野で働くBさん（25歳）は、フルーツピッキングで週に1000豪ドル（約10万円）以上を稼ぐことがあります。「収穫時期は仕事がたくさんあって、出来高制なのでがんばった分だけ稼げます。ただし、オフシーズンは仕事が減るので、年間を通すと平均すると週700豪ドル程度です」と現実的な声も。
建設業界で働くCさん（31歳）は「資格や経験があれば週1500豪ドル（約15万円）以上も可能。ただし責任も重く、安全管理も厳しいです」と高収入の裏側も教えてくれました。
IT業界に飛び込んだDさん（27歳）は「リモートワークで日本の仕事もこなしながら、現地のスタートアップで働いています。二つの収入源があるので月に40万円程度稼げることも」と新しい働き方を実践。
収入に関しては、業種や地域、スキルによって大きな差があることが分かります。メルボルンやシドニーなどの大都市は時給が高い傾向にありますが、生活費も同様に高くなります。一方、地方では時給が若干下がるものの、生活費が安いためトータルで見ると貯金できる金額は同等か場合によっては多くなることも。
また、税金面の知識も重要です。オーストラリアでは年間所得によって税率が変わりますが、ワーキングホリデーメーカーには特別な税率が適用されます。税金について知識がないまま働くと、思わぬ出費に驚くことになるでしょう。
「最初の3ヶ月は英語に慣れるまで苦労しましたが、その後はしっかり稼げるようになりました。日本より高い時給と物価の高さを考慮すると、節約しながら生活すれば十分貯金できます」とほとんどの経験者が口を揃えます。
出稼ぎ成功の秘訣は、前もっての情報収集と現地でのネットワーク構築にあるようです。特に同じ職場の現地オージーとの関係を大切にすることで、より良い条件の仕事を紹介してもらえるケースも多いとか。
オーストラリアでの出稼ぎは、語学力向上だけでなく、貴重な海外就労経験と一定の貯蓄が可能な魅力的な選択肢であることは間違いありません。しかし、甘い期待だけで飛び込むのではなく、現実的な収入イメージを持って計画的に挑むことが成功への近道といえるでしょう。
5. 誰も教えてくれなかった！コロナ後のオーストラリアで高収入を得る秘訣
オーストラリアでの高収入を実現するためには、現地のニーズと市場動向を理解することが不可欠です。パンデミック後、オーストラリアの労働市場は大きく変化し、特定の業種では深刻な人手不足に陥っています。この状況を賢く活用すれば、日本人であっても高い給料を獲得できるチャンスがあります。
まず注目すべきは「スキルショートリスト」です。これはオーストラリア政府が公表している人材不足職種リストで、ここに載っている職種は優遇されることが多く、給与水準も高めに設定されています。IT技術者、医療従事者、熟練トレード（電気工、配管工など）が特に需要があります。
日本人としての強みを活かす戦略も重要です。日本食レストランや日系企業では、日本語と英語のバイリンガルスキルが高く評価され、マネージャー職で時給30〜35豪ドル（約3,000〜3,500円）という好条件も珍しくありません。シドニーやメルボルンの日本食ブームは依然として続いており、寿司シェフや日本料理人は特に重宝されています。
また意外に見落とされがちなのが、ワーキングホリデーからスポンサービザへの切り替えです。単なる短期バックパッカーではなく、雇用主に「この人は長期的に価値がある」と思わせる働きぶりを見せることで、457ビザ（現在は482ビザ）などの就労ビザのスポンサーになってもらえる可能性が高まります。これにより年収7万豪ドル（約700万円）以上の安定した収入を得ている日本人も少なくありません。
リモートワークの普及により、日本企業のオーストラリア支社やオーストラリア企業の日本市場担当として働くチャンスも増えています。こうした職種では日本語ネイティブという強みが活かせるだけでなく、オーストラリアの労働基準に沿った給与体系（通常は年次有給休暇や年金積立なども含む）で雇用されるため、総合的に見て高収入となります。
高収入を得るための隠れた秘訣として、地方都市への移住も検討価値があります。シドニーやメルボルンは生活費が高いですが、パースやアデレードなどの地方都市では家賃が安く、特定の産業（鉱業、農業など）では深刻な人手不足に直面しているため、予想以上の高給が提示されることがあります。
最後に、オーストラリアの雇用文化を理解することも重要です。履歴書はオーストラリア式に書き直し、面接では自分の強みを遠慮なくアピールすることが求められます。日本人特有の謙虚さが裏目に出ることもあるため、「自分はこの仕事に最適な人材だ」という自信を持った姿勢が、高収入ポジションへの近道となります。
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